Щороку у нашому колективі з’являються молоді педагоги, які вирішили присвятити своє життя дітям. Молодий педагог – це свіже джерело, що наповнюватиме ПУМ, нові сподівання, нові ідеї, які впливають у той чи інший спосіб на колектив, на всю систему роботи закладу.
Задля створення умов для швидкої та ефективної адаптації до професійної діяльності, професійного становлення, розвитку творчої індивідуальності, ознайомлення з сучасними методами та прийомами навчання, набуття практичних навичок, спрямованих на підвищення рівня методичної, фахової та психолого-педагогічної підготовки, в ПУМі здійснюється система заходів з організації та проведення стажування молодих педагогів, зокрема:
- закріплення педагогів-наставників за молодими спеціалістами;
- залучення молодих педагогів до роботи в методичних об’єднаннях;
- надання допомоги у підготовці до занять, складанні планів, програм, у підборі матеріалів для самоосвіти;
- залучення до занять школи молодого педагога;
- взаємовідвідування занять і виховних заходів;
- анкетування, індивідуальне консультування тощо.
З 17 по 26 листопада в Палаці учнівської молоді проходить декада наставника «Досвід – джерело майстерності». Метою заходу є налагодження більш тісної співпраці молодих педагогів з наставниками, методистами та керівництвом закладу для підвищення фахового, методичного, психолого-педагогічного рівня, а також активізація самоосвіти молодих педагогів.
24 листопада відбулося заняття школи молодого педагога, на якому було розглянуто певні актуальні питання, що виникають у молодих колег на початку педагогічної діяльності. Присутні отримали поради та методичні рекомендації, було проведено анкетування.